程序员这个职业

今天想跟大家聊聊关于程序员职业的话题~


谣言可畏

如果你是做编程这个行业的,一定会听到很多人抱怨这个行业太辛苦了,网上也流行着这么一句话:“程序员挣得多,死得早”,简直扎心!

关于 “程序员挣得多,死得早” 这句话其实是不完全合理的。

我记得几年前,一个加班的周末我一个人坐电梯上去正好碰到一位送水的大爷。大爷瞄了我一眼说:”小伙子这个点再这里还上班的一定是搞编程的吧?“。我点了点头:”大爷,行家呀,没想到被你一眼识破“。大爷接着说道:”这个行业好呀,挣得多,你们一个月最少也有好几万吧?“,我当时被大爷说出来的数字吓了一跳,那可是我不吃不喝一年的工资呀!我尴尬的笑着说:”大爷,你真逗!“,然后简单聊了几句就下了电梯,大爷的话久久不能让我释怀,感觉自己做了一份假工作。

“挣得多” 完全是谣言,“死得早” 倒是有可能,想想都疼。关于程序员,加班到是家常便饭,在你职业生涯的早期加班是因为自己能力不足,随着你 “键”步如飞能力的提升,自以为不用再这么拼命了,谁曾想…新的编程语言横穿出世,新的技术层出不穷,如果不学习不努力只能被这个行业给淘汰掉。

如果你有足够好的运气能遇到好的项目,遇到好的团队,肯定能从中获益,比如你在支付宝、或者在王者荣耀团队,或者你在微信,又或者你在今日头条。

好的运气并不是每个人都有,因为好的运气更需要好的自己,你要做好充分的准备去迎接 ”好运气“ 的到来。

建立人脉

和你相处的同事当中,肯定会有诙谐幽默的型的,理智理性型的,还有感情用事说话很直接的类型的人,也许还有小肚鸡肠卑鄙小人型的。直到我读到明朝历史,我才知道皇帝还可以几十年不上朝的,称其为 ”无为而治“。所以,世界那么大,遇到形形色色的人是一件再正常不过的事情,没什么大惊小怪的。

不过我接触的程序员的同事中,幽默诙谐的人不多,和这类人一起工作你会觉得很开心。这类人更容易缓解团队紧张而又沉闷的氛围,更容易被人选为组长。我建议大家该放松的时候就放松,别整天摆着脸给人一种 ”欠你钱“ 的错觉。

和同事搞好关系,可以给你日后的工作带来很大的帮助。比如,你在工作中遇到阻碍或者困难,同事们都会帮你出谋划策,哪怕一个小小的提示可能就能让你灵光一闪,轻松解决问题。你在公司的时间久了,除了和同部门的同事处理好关系,还有跟其他部门的同事多接触。开发和质量管理部、运维中心、设计部以及业务部门多少都会有一些工作上的接触,不妨跟他们多咨询一些非你本专业的知识,这样既可以学到知识又可以结交朋友,职场的交际能力是门大学问。

不知道你有没有发现,公司很多的业务主管都是公司有交际能力的老员工来担当?为什么呢,因为这些人在公司待的时间久,沟通能力有强,所以很多跨部门的协调工作他都能轻而易举的搞定。

除了自己要加强交际能力,还有加强自己的技术能力以及技术影响力,比如你带头在短时间内解决了一个遗留很久的问题,这个会很快让你成为大家心目中的技术佼佼者。

另外,自己要多去帮助别人,当你有困难的时候有人帮助你,那么当别人有困难的时候你也要能及时的帮助别人,这样大家彼此才能建立信任感,送人玫瑰手留余香,很简单的道理。

自我定位

也许有一天,你被公司高层盯上了。高层觉得你很不错,各方面都比较优秀,决定选你为部门负责人。

作为部门负责人,你新官上任可千万别乱放火,你要知道水能载舟亦能覆舟!很多人当上部门领导后,喜欢动用人事部门开始进行裁员行动,有些很优秀的员工都被他给赶走了。大哥,这不是封建社会了,你以为自己是秦始皇吗?!切!

就跟大家上学选班长一样,大家为什么选你做班长?一般是因为你学习努力成绩优秀并且能带动大家一起学习和进步,在工作当中也一样,选你做负责人,是让你能带领团队一起作战拿下公司定下的目标,让你帮助大家解决问题而不是让你仗势欺人,摆出一副高高在上的姿态让人难以 ”望其项背“。

特别是技术出身的部门领导,一定要做好自我定位。除了帮大家帮团队解决问题,你自己的技术能力不能落下也就是说不能丧失编程的能力,否则你连最后保住饭碗的能力都没有了。

万一,那天你做了管理者,要想清楚你能做什么以及你不能做什么,最重要的是找好自我定位,别忘了你以前也是一个程序员。


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